YABANCI ÇALIŞMA İZNİ

Yabancıların Türkiye'de çalışabilmesi için çalışma izni almaları gerektiği düzenlemeler, 5101 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun ve bu kanuna bağlı Uygulama Yönetmeliği ile belirlenmiştir. Bu yönetmelik, yabancıların çalışma izinlerinin nasıl verileceği, iznin türleri, başvuru süreci, gerekli belgeler ve diğer düzenlemeleri içerir.

Yabancılar İçin Çalışma İzni Nasıl Alınır?

Yabancılar çalışma izni alması için şu adımları izlemeleri gerekmektedir:

1. Başvuru Yapmak: Çalışma izni başvurusu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yapılır. Başvuru, çalışan ya da işveren tarafından online olarak yapılabilir.
2. Gerekli Belgeler: Başvuru için pasaport fotokopisi, varsa iş sözleşmesi, yerleşim yeri belgesi ve işverenin şirket belgeleri gibi evraklar gereklidir.
3. Başvurunun Değerlendirilmesi: Bakanlık, başvuru sahiplerini değerlendirerek, pozisyonun yerli iş gücüyle doldurulup doldurulamayacağını inceler. Başvurular genellikle 30 gün içinde sonuçlanır.
4. Çalışma İzni Verilmesi: Başvuru onaylanırsa, yabancıya çalışma izni verilir. Bu izin, belirli bir süreyle geçerlidir ve süre sonunda uzatma yapılabilir.

Yabancı Çalışma İzni Şartları

Yabancı Çalışma İzni alma şartları açısından yeni düzenlemeye göre 5 (beş) Türk işçi şartı aranmamaktadır.

Yabancı işçi çalıştırma şartları 5 Türk şartı kalktı mı? Türkiye'de 5 yıl içinde öğrenci ikamet izni hariç en az 3 yıl süreyle Türkiye'de yasal olarak ikamet izni, çalışma izni ve uluslararası koruma kimliği bulunan yabancılar için yapılan yurt içi çalışma izni başvurularında 5 Türk işçi çalıştırma zorunluluğu kalktı. Aynı iş yerinde 3 işçi çalıştırma için bu istisnadan işveren, muaf tutulmaktadır. Ancak 4. yabancıdan itibaren her yabancıya karşılık 5 Türk Vatandaşı işçi çalıştırmak gerekmektedir. Ayrıca başvuru yaparken bazı önemli şartlar vardır. Bunlar:

1. Yabancı ve Türk Çalışanının dengesi (İstihdam kriteri)
2. İşyerinde Üçten Fazla Yabancı Çalıştırma Durumu (Mali yeterlilik kriteri istisnası)

Yabancıların Çalışma İzni Uzatma Başvurusu

Yabancıların çalışma izni nasıl uzatılır? Yabancıların çalışma izni uzatma başvurusu çalışma izni süresinin dolmasına altmış gün kalmasından itibaren ve her halükarda çalışma izni süresi dolmadan sistem üzerinden yapılır. Çalışma izninin süresinin bitiminden sonra yapılan süre uzatım başvuruları işleme alınmaz. Yabancıların çalışma izninin uzatılması ilk başvuruda olduğu gibi e-devlet üzerinden elektronik ortamda yapılır.

Yabancıların çalışma izninin uzatılması yapılmadığı takdirde ya da Bakanlığımızca uzatma başvurusunun olumsuz sonuçlanması ve yabancının geçerli bir ikameti bulunmaması halinde yabancı 10 gün içerisinde ülke dışına çıkmak zorundadır.

Yabancı çalışma izni sorgulama, Türkiye'de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı web sitesi üzerinden sorgulama yapmak mümkündür. Yabancıların çalışma izinleri başvuru sistemi çsgb tarafından yönetilen bir sistem aracılığıyla yapılmaktadır. Yabancıların Çalışma İzni E-Devlet üzerinden başvurularınızı ve izin durumunuzu sorgulayabilirsiniz. Yabancılar Çalışma İzni başvurusu takip işlemleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı üzerinden takip edilebilir.

Yabancıların Türkiye'de Çalışma İzni İçin Gerekli Belgeler

Yabancılar Çalışma İzni için gerekli belgeler yabancı için: İş sözleşmesi; Yabancıya ait biyometrik vesikalık fotoğraf; Pasaport; Gerekli görüldüğünde diploma.

Yabancıların Türkiye'de çalışma izni için gerekli belgeler işveren için : Vergi levhası; Ticaret sicil gazetesi; İşyeri bilançosu; İşyeri faaliyet belgesi; Ön izin belgesi (Yabancı, sağlık meslek mensubu ise Sağlık Bakanlığından; eğitim meslek mensubu ise Milli Eğitim Bakanlığından, ön izin belgesi alınır.)

Yabancıların çalışma izni sözleşme, önemli bir belgedir. Çalışma izni başvurusu yaparken, işveren tarafından hazırlanan ve yabancı çalışanla imzalanan iş sözleşmesi başvurunun önemli bir parçasıdır. Bu sözleşme, çalışan ile işveren arasındaki yasal ilişkilerin temelini oluşturur.

Çalışma İzni Belgesi Olan Yabancıların Sigortalılığı

Çalışma izni olan yabancıların sigortalılığı, Türk iş kanunlarına ve sosyal güvenlik mevzuatına tabidir. Çalışma izni belgesi olan yabancıların sigortalılığı, Türk vatandaşlarıyla aynı şekilde SGK'ya yapılacak bildirimle başlar ve düzenli prim ödemeleri yapılır.

Yabancıların Çalışma İzni Sigortası Ne Kadar?

Yabancıların sigorta primi, brüt maaşları üzerinden hesaplanır ve Türk işçi sigorta primleriyle aynıdır. İşverenin ve çalışanın sigorta payı birlikte ödenir. Ödenecek primlerin tutarı, çalışanın maaşına, sosyal güvenlik kollarına ve yasal oranlara bağlı olarak değişir.

Yabancıların Bağımsız Çalışma İzni

Yabancıların bağımsız çalışma izni alabilmesi, Türkiye’de kendi işini kurarak serbest meslek sahibi olabilmelerine imkan tanır. Başvuru süreci, belirli belgelerin hazırlanması ve iş yeri açma izinlerinin alınmasını gerektirir. Yabancı girişimcilerin veya serbest çalışan kişilerin Türkiye’deki ticaret hayatına katılabilmesi için bu iznin alınması önemlidir.

Yabancıların bağımsız çalışma izni, başvuru işveren veya bağımsız çalışacak yabancı tarafından e-Devlet kapısı üzerinden (www.turkiye.gov.tr veya https://www.calismaizni.gov.tr) online olarak yapılmaktadır.

Yabancıların Çalışma İzni değerlendirme kriterleri güncellendi bunlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı resmi sayfasında yayınlanmıştır. En önemli hususlar açısında son yıl net satış tutarı 50.000.000 Türk Lirası veya daha fazla olan işyerinde istihdam edilecek beş yabancıya kadar çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde istihdam kriteri uygulanmaz.

Yabancılar Çalışma İzni Ne Kadar?

2024 yılına ait Çalışma İzni Belgesi ve Çalışma İzni Muafiyeti Belgesi değerli kağıt bedeli 565,00 TL olarak belirtilmiştir. Ayrıca yabancıların çalışma izni belgesi ve çalışma izni muafiyeti belgesi harçları izin türü ve süresine bağlı olarak değişkenlik göstermektedir. Buna göre 1 yıl süreli çalışma izni belgesi ve çalışma izni muafiyeti belgesi harç tutarı 7.345,00 TL'dir.

Yabancıların Çalışma İzni Kaç Günde Çıkar?

Yabancıların çalışma izni usulüne uygun olarak başvuru yapıldığında değerlendirilmesi, bilgi ve belgelerin tam olması kaydıyla 30 (otuz gün)içinde çıkmaktadır.

Şirket Sahibi Yabancıların Çalışma İzni

Yabancıların şirket kurması çalışma izni 6735 sayılı Kanun gereğince, işyeri açacak yabancı şahısların çalışmaya başlamadan önce Bakanlığımızdan çalışma izni almaları zorunludur. Yabancıların işyeri açarak kendi ad ve hesaplarına çalışmak istemeleri halinde, bahse konu işyerlerinin ilgili merciler nezdindeki kuruluş işlemlerinin (işyerinin ticaret sicil veya esnaf odası sicil gazetesinde yayımlanması ve vergi numarası alınması gibi) tamamlanmasını müteakip çalışma izni almak üzere Bakanlığımıza başvuruda bulunmaları gerekmektedir.

Yabancı çalışma izni şirket ortağı olan yabancılara da süreli çalışma izni verilmekte olup, ilgili belediyelerin bu yabancılara süreli çalışma izin belgesinde belirtilen süreler göz önünde bulundurularak işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlemeleri mümkün bulunmaktadır.

Çalışma İzni Olan Yabancıların Araba Getirmesi

Çalışma izni olan yabancıların araba getirmesi, satın alması ve araçla ilgili çeşitli işlemleri yapabilmesi için belirli kurallar ve prosedürler bulunmaktadır.

Çalışma izni olan yabancıların araba alması mümkündür. Ancak bu süreç, geçici ithalat, gümrük ve vergi düzenlemeleri gibi önemli yasal prosedürleri içerir. Yabancıların bu işlemler öncesinde Türkiye’deki gümrük ve vergi mevzuatına hakim olmaları ve gerekli belgeleri sağlamak için ilgili kurumlardan bilgi almaları önemlidir.

Kendi Nam ve Hesabına Çalışan Yabancıların Çalışma İzni

Kendi Nam ve Hesabına Çalışan Yabancıların Çalışma İzni Türkiye'de belirli bir işte veya sektörde çalışmak isteyen yabancıların, Türkiye'de çalışma izni alabilmesi için izlemeleri gereken prosedürler belirli yasal çerçevelere dayanmaktadır. Çalışma izin başvurusu kendi nam ve hesabına çalışacak yabancılar için kendileri tarafından yetkilendirilmiş e-bildirge yetkilileri tarafından yapılmaktadır.

Türk Vatandaşı İle Evli Yabancıların Çalışma İzni

T.C Vatandaşı ile evli yabancıların çalışma izni alması mümkündür ve bu süreç, genel çalışma izni başvuru prosedürlerine dayanmakla birlikte, evlilik durumu bazı kolaylıklar sağlayabilir. Türk vatandaşıyla evli yabancılar, genel olarak Türkiye’de çalışma izni alabilecekleri herhangi bir sektörde çalışabilirler.

Türk'le evlenen yabancıların çalışma izni başvurusu ve alması açısından standart bir yabancı çalışma izni başvurusundan farklı değildir. Ancak, evlilik nedeniyle ikamet izni almak, çalışma izni başvurusunun olumlu sonuçlanması için avantajlı olabilir.

Ev Hizmetlerinde Çalışan Yabancıların Çalışma İzni

Türkiye'de yabancılara ev hizmetlerinde çalışma izni, sadece yaşlı, hasta veya çocuk bakımı gibi belirli alanlarda verilmiştir. Yabancıların, yalnızca bu alanlarda çalışma izni alabilmesi mümkündür. Diğer ev hizmetleri, örneğin ev temizliği veya yemek yapma gibi işler için çalışma izni verilmemektedir. Yabancıların ev hizmetlerinde çalışabilmesi için çalışma izni başvurusu yapmaları ve yasal düzenlemelere uymaları gerekmektedir. Özetle yabancıların ev hizmetlerinde çalışma izni yaşlı, hasta ve çocuk bakımı dışında yabancılara çalışma izni verilmemektedir.

Oturma İzni Olan Yabancılar Çalışma İzni

Oturma izni olan yabancılar, Türkiye'de çalışabilmek için ayrıca çalışma izni almak zorundadır. Türkiye'deki oturma izni, çalışma izni almak için bir engel teşkil etmez, ancak oturma izninin türüne göre çalışma izni başvurusu ve şartları değişebilir. Yabancı, Türkiye’de çalışabilmek için, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvuru yaparak gerekli belgelerle çalışma izni alabilir.

Yabancılar Çalışma İzni Nasıl İptal Edilir?

Yabancıların çalışma izni iptali, Kanun’da gösterilen nedenler ile veya işverenin yaptığı başvuruyla iptal edilmesi mümkündür. Çalışma izninin iptaline ilişkin kararın tebliğinin ardından çalışma izni hükümsüz olacaktır. Yabancı uyruklu kişi, iptal edilen çalışma izninin aslını iptalin tebliğ edilmesinden itibaren 1 hafta içinde Bakanlığa iade etmesi gerekmektedir.

 Uluslararası İşgücü Kanunu Madde 15' e göre Çalışma İzni İptal Sebepleri:

• Yabancının Türkiye’ye çalışma izni verilmesinden sonra 6 ay boyunca gelmemesi.
• Yabancının pasaportunun veya bunun yerine kullandığı belgenin geçerliliğini yitirmesi.
• Uluslararası İşgücü Kanunu’nda belirtilen hükümlere uygun olarak çalışmadığının tespit edilmesi.
• Çalışmasının herhangi bir neden ile sonlanması.
• Sonradan çalışma izni başvurusundaki bilgilerin yanıltıcı, belgelerin sahte olduğunun tespit edilmesi.
• Turkuaz Kart sahibi olup buna ilişkin geçiş süresinde istenilen bilgi ve belgeleri iletmemesi ya da bunların niteliklerini kaybettiğinin fark edilmesi.
• Türkiye’ye girişine izin verilmeyecek, vize verilmeyecek, sınır dışı edilme kararı alınacak bir yabancının söz konusu olması.
• Kamu kurum ve kuruluşlarının, yabancının Türkiye’de çalışmasının kamu düzenini, kamu güvenliğini ve kamu sağlığını olumsuz etkileyeceğini bildirmesi.
• Süreli çalışma izinlerinde kesintisiz olarak 6 aydan, bağımsız ve süresiz çalışma izinlerinde ise aralıksız olarak 1 yıldan uzun süre Türkiye dışında kalması (Sağlık sebepleri veya zorunlu kamu hizmeti gibi sebepler bu sürelerin dışındadır.)
• Yabancı Turkuaz Kart sahibi ise ve yurt dışında kaldığı süre Bakanlığın belirlediği süreyi aştı ise çalışma izni iptal edilir.

Yabancılar Çalışma İzni Yaş Sınırı

18 yaşından büyük yabancılar için çalışma izni başvurusu yapılmaktadır.