Трудовое право

Турецкое трудовое право сильно защищает работников, но правила о выходном пособии, предупреждении и восстановлении на работе технические, а сроки короткие. Адвокат по трудовым спорам в Стамбуле помогает работникам получить причитающееся, а работодателям законно прекращать договоры и избегать дорогостоящих исков. Мы работаем с турецкими и иностранными работниками и работодателями.

Трудовой адвокат

Трудовой адвокат в Стамбуле: мы консультируем и представляем работников и работодателей по выходному пособию, компенсации за неуведомление, восстановлению на работе, долгам по зарплате и сверхурочным и в обязательной медиации.

Выходное пособие и компенсация за неуведомление

• Выходное пособие (kıdem tazminatı): работнику со стажем не менее года, как правило, положено 30 дней брутто-зарплаты за каждый полный год, если договор прекращён не из-за его увольнения без уважительной причины и не из-за его грубого нарушения. Пособие ограничено установленным законом потолком, который обновляется раз в полгода.
• Компенсация за неуведомление (ihbar tazminatı): сроки предупреждения составляют от двух до восьми недель в зависимости от стажа. Работодатель, который уволил без предупреждения, выплачивает соответствующую зарплату.
• Другие требования: неоплаченная зарплата, сверхурочные, неиспользованный отпуск, работа в выходные и праздничные дни.

Несправедливое увольнение и восстановление на работе

Работники, которые трудятся на предприятии, где не менее 30 работников, и имеют стаж не менее шести месяцев, пользуются защитой от увольнения. Если увольнение произведено без обоснованной причины, можно подать иск о восстановлении на работе. Срок очень короткий: за медиацией нужно обратиться в течение одного месяца с момента вручения уведомления об увольнении.

Обязательная медиация по трудовым спорам

Перед подачей большинства требований работников и работодателей, включая выходное пособие, компенсацию за неуведомление, зарплату и восстановление на работе, медиация обязательна. Наш адвокат является также зарегистрированным медиатором и представляет клиентов на стадии медиации, а если соглашение не достигнуто, в трудовых судах.

Услуги для работодателей

• трудовые договоры, внутренние правила и процедура увольнения;
• дисциплинарные процедуры и документированные предупреждения;
• защита по искам работников и медиация;
• наём иностранных сотрудников и разрешения на работу: см. право иностранцев и миграция.

Иностранные работники в Турции

Иностранные работники имеют те же права по турецкому трудовому праву, что и турецкие, если работают по действующему разрешению. Работа без разрешения создаёт риски для обеих сторон. Мы консультируем иностранных работников по договору, увольнению и требованиям, в том числе после отъезда из Турции. С вами будет общаться русскоговорящий адвокат. Первая краткая предварительная консультация бесплатна.