Yabancıların Türkiye’de Şirket Kurması (2026)

Yabancıların Türkiye'de şirket kurması, 17.06.2003 tarihli ve 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu ile 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK) çerçevesinde düzenlenmektedir. Türkiye, eşit muamele ilkesini benimseyen mevzuatı sayesinde uluslararası yatırımcılara geniş bir hareket alanı tanımaktadır. Bu rehber, yabancı gerçek ve tüzel kişilerin Türkiye'de şirket kurma şartlarını, asgari sermaye tutarlarını, gerekli belgeleri ve adım adım kuruluş sürecini 2026 güncel uygulaması ışığında ele almaktadır.

Yabancıların Şirket Kurması 2026

Türkiye, yalnızca yerli yatırımcılar için değil; aynı zamanda yabancı yatırımcılar için de oldukça geniş bir pazara sahip konumdadır. Konu ile ilgili 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu, eşit muamele ilkesine dayalı olup uluslararası yatırımcıların yerel yatırımcılar ile aynı hak ve yükümlülüklere sahip olmasına olanak tanımaktadır. Bu kanuna göre uluslararası yatırımcılar, Türk Ticaret Kanununda belirtilen tüm şirket türlerini kurabilmektedir. Ancak şirket kurma sürecinde, hukuki kişiliğin türüne ve şirket türüne göre değişiklik gösterecek bazı usuller mevcut olacaktır.

Yabancılar İçin Şirket Kurma Seçenekleri

Yabancı bir yatırımcı, Türkiye'de faaliyetini üç temel yapı altında yürütebilir:

1-) Yabancı Ortaklı Türk Şirketi (En Yaygın Yöntem)

Yabancı gerçek veya tüzel kişiler, Türkiye'de TTK hükümlerine göre yeni bir sermaye şirketi kurabilir. Uygulamada en çok tercih edilen iki tür şunlardır:

• Limited Şirket (Ltd. Şti.): Daha düşük sermaye eşiği ve daha basit yönetim yapısı nedeniyle küçük ve orta ölçekli işletmeler için tercih edilir. TTK m. 573 vd. düzenlenir.
• Anonim Şirket (A.Ş.): Hisse devrinin kolaylığı, yatırım alma ve halka açılma imkânı nedeniyle büyük ölçekli yatırımlar için tercih edilir. TTK m. 329 vd. düzenlenir. Banka, sigorta, faktoring, finansal kiralama ve holding gibi yapılar yalnızca A.Ş. olarak kurulabilir.

2-) Yabancı Şirket Şubesi

Yurt dışında kurulu bir şirket, Türkiye'de şube açabilir. Şube, ana şirketten bağımsız bir tüzel kişiliğe sahip değildir; faaliyetleri ana şirketin faaliyet alanına bağlıdır.

3-) İrtibat (Temsilcilik) Bürosu

Yabancı ülke kanunlarına göre kurulmuş şirketler, Türkiye'de ticari faaliyette bulunmamak kaydıyla irtibat bürosu açabilir. İrtibat bürosu açma izni ilgili Bakanlık tarafından verilir ve pazar araştırması, tanıtım gibi ticari olmayan faaliyetlerle sınırlıdır.

Yabancılar İçin Şirket Kurma Süreci - Adım Adım

Yabancı uyruklu kişiler için kuruluş süreci, Türk vatandaşlarının izlediği adımlarla büyük ölçüde aynıdır; ancak pasaport tercümesi, vergi numarası ve adres beyanı gibi noktalarda ek gereklilikler içerir.

Adım 1 — Potansiyel (Yabancı) Vergi Kimlik Numarası Alınması

Yabancı gerçek kişi ortak/yönetici, kuruluş işlemlerine başlamadan önce ilgili vergi dairesinden potansiyel vergi kimlik numarası almalıdır. Bu numara, yabancının bizzat başvurusuyla veya vekâletname ile yetkilendirilmiş bir avukat aracılığıyla alınabilir. Başvuru, İnteraktif Vergi Dairesi üzerinden de yapılabilir.

Önemli uygulama notu: İnteraktif Vergi Dairesi üzerinden vergi numarası alınırken ikametgâh adresi sorulmaktadır. Yabancı kişi Türkiye'de bir adres göstermek isterse, çalışma izni veya ikamet izni sahibi olması şartı aranmaktadır. Salt şirket kuruluşu aşamasında — herhangi bir izin belgesi sunmaksızın — işlem yapılabilmesi için ikametgâh adresinin yurt dışı olarak gösterilmesi gerekir.

Adım 2 — Pasaportun Noter Onaylı Tercümesi

Yabancı gerçek kişi ortağın pasaportunun, yeminli tercüman tarafından Türkçeye çevrilmiş ve noter tarafından onaylanmış sureti gereklidir. Belgenin yurt dışından geldiği ve apostil denkliği bulunan bir ülkeden temin edildiği hâllerde, pasaport suretinin apostil şerhli olması da istenebilir. Yabancı tüzel kişi ortak söz konusu ise, ana şirkete ait yetkili organ kararı, faaliyet belgesi ve sicil kayıtları gibi belgelerin de noter onaylı ve apostilli tercümelerinin hazırlanması gerekir.

Adım 3 — MERSİS Üzerinden Başvuru ve Ana Sözleşmenin Hazırlanması

Şirket kuruluş işlemleri, Ticaret Bakanlığı'na bağlı Merkezi Sicil Kayıt Sistemi (MERSİS) üzerinden elektronik ortamda yürütülür. Türk vatandaşları sisteme T.C. kimlik numarasıyla, yabancılar ise pasaport numarası / yabancılara mahsus kimlik numarası ile giriş yapabilir. Sistemde:

1. "Kuruluş Başlat" sekmesinden şirket türü (limited / anonim) seçilir.
2. Şirket unvanı, merkez adresi (Ulusal Adres Veri Tabanı'ndan seçilir, serbest adres girilemez), işletme konusu, esas sermaye tutarı, pay dağılımı ve ortak bilgileri girilir.
3. Sistem, girilen bilgilerle şirket türüne uygun ana sözleşmeyi otomatik oluşturur.
4. Ana sözleşme, elektronik ortamda onaylanmak üzere ilgili notere ve Ticaret Sicili Müdürlüğü'ne yönlendirilir.

Adım 4 — Noter İşlemleri ve İmza Beyannamesi

Ana sözleşmenin onayının ardından, şirketi temsile yetkili kişi(ler)in (müdür / yönetim kurulu üyesi) şirket unvanı altında imza beyannamesi vermesi gerekir. Yabancı menşeli tüzel kişi ortak müdür/yönetici olacaksa, onun adına hareket edecek gerçek kişi bir temsilci atanması ve bu atamanın ana sözleşmede yer alması zorunludur. Temsilci yabancı uyruklu ve Türkiye'de ikamet ediyorsa, ikamet izni belgesi ile noter onaylı tercümeli pasaport sureti de istenir.

Adım 5 — Ticaret Sicili Tescili ve İlan

Noter onayı online olarak Ticaret Sicili Müdürlüğü'ne iletilir. Müdürlük incelemesini yapar; belgeler tam ve bilgiler doğru ise tescil ve ilan işlemi gerçekleştirilir. Şirket bu tescil ile tüzel kişilik kazanır. Tescil işlemi, şirketin merkezinin bulunduğu ildeki Ticaret ve Sanayi Odası / Ticaret Odası bünyesindeki Ticaret Sicili Müdürlüğü'nce yürütülür. Tescil bilgileri Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde ilan edilir.

Adım 6 — Vergi Dairesi Kaydı ve Defter Tasdiki

Kuruluş, MERSİS üzerinden online olarak ilgili vergi dairesine bildirilir ve şirket için potansiyel vergi numarası oluşturulur. Vergi dairesi nezdinde işyeri açılış işlemleri tamamlanır, yasal defterler tasdik edilir. Bu aşamada uygulamada genellikle ana sözleşme aslı ve şirket merkezine ait kira sözleşmesi istenir.

Adım 7 — Banka Hesabı, SGK Kaydı ve e-Dönüşüm

Tescilin ardından şirket adına ticari banka hesabı açılır (anonim şirketlerde bloke sermaye bu aşamada çözülür). İşçi çalıştırılacaksa Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) işyeri tescili yapılır. E-fatura, e-defter gibi e-dönüşüm uygulamaları için mali mühür / e-imza temin edilir.

Adım 8 — Doğrudan Yabancı Yatırım Bildirimi

Yabancı sermayeli şirketler, 4875 sayılı Kanun'un getirdiği bilgilendirme sistemi gereği, sermaye ve faaliyetlerine ilişkin istatistiki bilgileri Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'na (Teşvik Uygulama ve Yabancı Sermaye Genel Müdürlüğü) periyodik olarak bildirmekle yükümlüdür. Bu bir izin değil, bildirim yükümlülüğüdür.

Yabancıların Türkiye'de Şirket Kurma Şartları

Öncelikle bilinmelidir ki; yabancı gerçek ve tüzel kişilerin Türkiye’de şirket kurması, yerli yatırımcılarla aynı kurallara tabidir.

Kuruluşta şirketin unvanı, faaliyet konusunun kapsamı, merkezi, müdür veya temsilcinin kim olacağı, sermaye ve paylar yönetim ile belirlenmelidir. Ardından mevzuatın anonim, limited, kollektif, komandit ve kooperatif şirketlere ilişkin hükümlerine uygun olarak bir ana sözleşme hazırlanması gerekmektedir. Ana sözleşme ortaklar tarafından veya ortakların noter tasdikli vekaleti ile temsilcileri tarafından imzalanır ve ortakların veya temsilcilerinin imzası noterlikçe tasdik olunur. Türkiye dışında düzenlenen belgelerin ise apostil şerhinin alınıp, konsolosluk ya da noterler tarafından onaylanması gerekmektedir.

Kurucuların ilgili belgelerle beraber sicil müdürlüğüne başvurusu üzerine Ticaret Sicili Müdürlüğü tescil işlemini tamamlar.  Ticaret siciline tescil ile birlikte şirket "tüzel kişilik" kazanacaktır.

Yabancı Ortaklı Şirketin Asgari Sermaye Tutarları (2026)

25.11.2023 tarihli ve 32380 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7887 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca, 1 Ocak 2024'ten itibaren geçerli olmak üzere asgari sermaye tutarları artırılmıştır. Bu tutarlar 2026 yılında da geçerliliğini korumaktadır:

Not: 2024 öncesinde kurulmuş ve sermayesi yeni eşiklerin altında kalan mevcut şirketler, TTK Geçici Madde 15 uyarınca 31 Aralık 2026 tarihine kadar sermayelerini bu tutarlara yükseltmek zorundadır; aksi hâlde infisah etmiş (kendiliğinden sona ermiş) sayılırlar.

Yabancı Şirketlerin Çalışma İzni ve İkamet Boyutu

Bu konu, internette en çok karıştırılan ve hatalı bilgi bulunan başlıklardan biridir; bu nedenle ayrıntılı ele alınmıştır.

Temel kural: Şirket kurmak ile Türkiye'de çalışmak ayrı şeylerdir. Yabancının şirket kurması veya bir şirkete ortak olması, kendisine otomatik olarak çalışma izni vermez. Şirket kuruluşu aşamasında çalışma izni veya ikamet izni sahibi olunması zorunlu değildir; ancak yabancı ortağın şirkette fiilen çalışacak (yönetici/temsilci olarak görev yapacak) olması hâlinde, kuruluş sonrasında ayrıca çalışma izni başvurusu yapılması gerekir.

Çalışma İzni Muafiyeti (Önemli İstisna)

Aşağıdaki kişiler, görevleri itibarıyla çalışma izni alma zorunluluğundan muaf tutulmuştur (ancak muafiyetten yararlanmak için yine de başvuru yapılması gerekir):

• Anonim şirketlerin Türkiye'de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyeleri,
• Limited şirketlerde yönetici (müdür) sıfatı bulunmayan, yalnızca pay sahibi olan yabancı ortaklar.

Bunların dışında kalan ve şirkette fiilen görev/yöneticilik yapacak yabancı ortakların çalışma izni alması zorunludur.

Çalışma İzni Türleri ve Başvuru

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu uyarınca çalışma izni başlıca üç türdür: süreli çalışma izni (ilk başvuruda en fazla 1 yıl), süresiz çalışma izni ve bağımsız çalışma izni. Kendi şirketini kurarak kendi nam ve hesabına faaliyet gösterecek yabancı yatırımcılar için bağımsız çalışma izni öne çıkar.

İstihdam şartı: Çalışma izni başvurularında, kural olarak her bir yabancı için 5 Türk vatandaşının istihdamı aranır. İzin isteyen kişi şirket ortağı ise, bu 5 kişilik istihdam şartı, verilecek 1 yıllık iznin son 6 ayı için aranır. Ayrıca yabancının asgari sermaye payına sahip olmasına ilişkin uygulama kriterleri bulunur.

Çalışma izni başvuruları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın e-İzin sistemi üzerinden, e-Devlet kapısı ve elektronik imza ile yapılır. Çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti, geçerli olduğu sürece ikamet izni yerine geçer.

Yabancı Ortaklı Şirketin Kuruluşu İçin Gereken Belgeler

Yabancı ortaklı bir limited/anonim şirket kuruluşunda uygulamada talep edilen başlıca belgeler:

• Kuruluş bildirim formu (yabancı ortak varsa genellikle 5 nüsha),
• Noter tasdikli şirket ana sözleşmesi (en az 4 nüsha),
• Şirketi temsile yetkili müdür/yöneticilerin şirket unvanı altında noter onaylı imza beyannamesi,
• Kurucular tarafından imzalanmış kurucular beyanı,
• Yabancı gerçek kişi ortakların noter onaylı tercümeli (gerektiğinde apostilli) pasaport suretleri,
• Yabancı ortakların vergi dairesinden alınmış vergi numarası / yabancılara mahsus kimlik numarasını gösteren belge,
• Yabancı ortak Türkiye'de ikamet ediyorsa noter onaylı ikamet izni belgesi,
• Yabancı tüzel kişi ortak varsa: ana şirkete ait yetkili organ kararı, faaliyet belgesi ve sicil kayıtlarının noter onaylı, apostilli tercümeleri,
• Şirket merkezine ilişkin kira sözleşmesi veya tapu/kullanım belgesi,
• Anonim şirketlerde sermayenin %25'inin yatırıldığına dair banka dekontu (blokaj yazısı).

Belgelerin eksiksiz hazırlanması sürecin en kritik unsurudur; eksik belge tescil ve özellikle çalışma izni başvurusunu yarıda bırakır.

Yabancı Ortaklı Şirketin Vekaletname ile Kuruluşu

Yabancı yatırımcının kuruluş sürecinde fiziksel olarak Türkiye'de bulunması zorunlu değildir. Tüm işlemler — vergi numarası alınması, MERSİS başvurusu, tescil — usulüne uygun düzenlenmiş bir vekâletname ile yetkilendirilmiş bir avukat veya temsilci aracılığıyla yürütülebilir. Yurt dışında düzenlenecek vekâletnamenin, Türkiye konsolosluğunca onaylanması ya da apostil şerhi taşıyıp noter onaylı Türkçe tercümesinin yapılması gerekir.

Yabancı Ortaklı Şirketin Kuruluş Sonrası Vergisel Yükümlülükleri

Türkiye'de kurulan yabancı sermayeli şirketler, Türk şirketleriyle aynı vergi rejimine tabidir. Kurumlar vergisi mükellefi olur; ayrıca KDV, muhtasar ve damga vergisi gibi yükümlülükler doğar. 4875 sayılı Kanun, yabancı yatırımcılara net kâr, temettü, satış, tasfiye ve tazminat bedelleri ile lisans ödemelerini bankalar aracılığıyla yurt dışına serbestçe transfer etme güvencesi tanır. Bu rapor kuruluş sürecine odaklandığından, vergi planlaması için bir mali müşavirden destek alınması önerilir.

Yabancıların Limited Şirket Kurması

Her tip şirket kuruluşu için öncelikle şirketin unvanı, faaliyet konusunun kapsamı, merkezi, müdür veya temsilcinin kim olacağı, sermaye ve paylar yönetim ile belirlenmeli özellikle sermaye konusu belirlenmelidir.

Limited şirket, sermayesi belirli ve paylara bölünmüş olan ve borçlarından yalnızca malvarlığıyla sorumlu olan sermaye şirketidir. Tek ortaklı Limited şirket kurulabilir. Ortakların sayısı 50'yi aşamaz. Limited şirket ortakları gerçek kişi veya tüzel kişi olabilir. Limited şirketin esas sermayesi en az 10.000 Türk Lirasıdır. Ortaklar, şirket borçlarından sorumlu değildir. Yalnızca taahhüt ettikleri esas sermaye paylarını ödemekle ve şirket sözleşmesinde öngörülen yan edim yükümlülüklerini yerine getirmekle yükümlüdürler.

Ortaklarının tamamı yabancı uyruklu olabilir. Ayrıca müdürlerin Türk vatandaşı olması ve Türkiye’de yerleşik olma şartı yoktur.

4817 sayılı kanun yerine geçecek olan 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu 13 Ağustos 2016 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Şirket ortağı yabancıların çalışma izni bu kanunda güncellenmiştir. Buna göre; Anonim şirketlerin; Türkiye’de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyelerine Limited şirketlerin; şirket yetkilisi olmayan diğer yabancı ortaklarına çalışma izni alma zorunluluğu kaldırılmıştır.

Yabancıların Şahıs Şirketi Kurması

4817 sayılı Yabancıların Çalışma izinleri hakkındaki Kanunun 7. maddesine göre; "Bağımsız çalışacak yabancılara, Türkiye’den az beş yıl kanuni ve kesintisiz olarak ikamet etmiş olmaları koşuluyla Bakanlıkça bağımsız çalışma izni verilebilir." Bu izin, kişinin şahıs şirketi açmasına olanak tanır.

Yabancı gerçek kişilerin çalışma izni olmadan şahıs işletmesi kurması mümkün değildir. Ayrıca yabancıların Türkiye’de şahıs şirketi kurabilmesi için  5 yıllık ikamet izni ile almaları da gerekir. 5 yıldan sonra çoğu yabancının Türk vatandaşlığına başvurması sebebi ile bağımsız çalışma izni almasına gerek kalmadan Türk vatandaşı olarak şahıs firması kurmaktadır.

Yabancı gerçek kişinin şahıs şirketi kurması mümkündür. Ancak uygulamada pek sık rastlanılmamaktadır. Çünkü Yabancı gerçek kişinin şahıs şirketi kurma yetkinliğini elde ettiği süre sonunda, Türk vatandaşlığına da başvurabilmektedir.

Dolayısı ile bağımsız yabancı çalışma izninin değerlendirilmesinde dikkate alınmak üzere; yabancının faaliyetinin, ulusal ekonomiye sağlayacağı katkı ve yabancının icra edeceği faaliyet için yeterli miktarda gelire sahip olduğunu kanıtlayan belgeler, diğer belgelerle birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına iletilmesi gerekmektedir. Bağımsız yabancı çalışma izini verilmesi uygun bulunan yabancıya, bağımsız çalışabileceğine ilişkin “Bağımsız Çalışma İzni Müracaat Belgesi” verilir. Bağımsız çalışma izni belgesi, verildiği tarihten itibaren “üç ay” süreyle geçerli olur

İşyerini kurmasının ardından, ticaret sicil kaydını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ibraz etmesi halinde yabancıya bağımsız yabancı çalışma izni verilir 5 yıldan sonra yabancı kişi, Türk vatandaşlığına başvurur ise bağımsız çalışma izni almasına gerek kalmadan Türk vatandaşı olarak şahıs firması kuruluşuna devam edebilir.

Rus Vatandaşı Türkiye'de Şirket Kurabilir mi?

2022 yılında Rusya-Ukrayna savaşının başlamasının ardından Rus vatandaşları Türkiye'de şirket açmak istemektedirler. Buna göre, Rus vatandaşlarının Türkiye'de şirket açmaları bakımından bir sakınca bulunmamaktadır.

4875 sayılı yasanın esas aldığı eşitlik ilkesi gereğince yabancılar, Türkiye'de Türk vatandaşlarının kurabileceği her şirket türünü kurabilir. Dolayısıyla bir Rus vatandaşı Türklerin kurabileceği her şirket türünü kurabilir. Ancak belirtmemiz gerekir ki, eski kanun döneminde yabancılara yalnızca anonim şirket kurma ve limited şirket kurma izni tanınıyordu. Artık yabancılar (rus vatandaşları) bakımından şirket noktası konusunda bir sınırlama söz konusu değildir. Ancak bu şirketlerin her birisi kuruluş işlemleri ve özellikleri bakımından birbirinden farklılıklar içermektedir. Yukarıda bahsettiğimiz tüm prosedür ve kurallar aynen Rus vatandaşları içinde geçerlidir.

Dolayısı ile Rus vatandaşının kurabileceği şirket türleri şunlardır:

1. Şahıs şirketleri:  -Kollektif şirket; -Komandit şirket; -Adi şirket; -Kooperatif şirketler
2. Sermaye şirketleri: -Anonim şirketi; - Limited şirketi; -Sermaye paylarına bölünmüş komandit şirket

Ayrıca şirket kurarak yatırım yapan Rus vatandaşı, gerekli şartları sağlarsa yatırım yoluyla Türk vatandaşı olabilecektir. Böylece hiçbir yaptırım riski ile karşılaşmayacaktır.

Yabancıların Türkiye'de Şirket Kurması İçin Gerekli Belgeler

Kurulacak firmanın ortağı gerçek kişi ise yalnızca Pasaport tercümesinin noter onaylı sureti yeterli olacaktır. Bu noktada, yabancı tüzel kişinin; "bulunduğu ülkedeki vergi kaydının apostil şerhli bir örneğini, bulunduğu ülkedeki ticaret odası/ticaret bakanlığından faaliyet belgesinin apostil şerhli 2 adet suretini, bulunduğu ülkedeki tüzel kişiliğin Türkiye'de kim tarafından temsil edileceğini ve şirket kurmasına ve temsile izin veren apostil şerhli evrakı temin etmesi gerekmektedir.

Yabancı tüzel kişinin bir potansiyel vergi numarasına ihtiyacı vardır. Bu noktada, fiziken vergi dairesine giderek yabancı tüzel kişilik için elden vergi kimlik numarası alınması gerekir. Bununla beraber, ticaret odasından şirket kuruluş işlemleri başlatılır ve şirket kuruluş işlemleri  devam eder.

Yurtdışından istemeniz gereken evraklar:

1- Tüzel kişi adına alınan kuruluş ve potansiyel vergi numarası temin vekaleti 2- Tüzel kişi adına atanacak temsilci vekaleti 3- Tüzel kişi sicil özeti 4- Tüzel kişi Kararı 5- Tüzel kişi Yönetim Kurulunda olacak ise adına işlem yapacak temsilcinin imza beyannamesi 6- Yönetim Kurulunda Gerçek kişi olacak ise Gerçek kişi imza beyannamesi 7- Her iki durumda da Ortaklık dışından yetkili olacak kişi görev kabul yazısı

Sıkça Sorulan Sorular

Yabancı bir kişi tek başına Türkiye'de şirket kurabilir mi?

Evet. Eşit muamele ilkesi gereği yabancı bir gerçek kişi tek başına şirket kurabilir ve sermayenin tamamına sahip olabilir. Türk ortak bulundurma zorunluluğu yoktur.

Şirket kurmak yabancıya çalışma izni sağlar mı?

Hayır. Şirket kurmak ile çalışma izni almak ayrı süreçlerdir. Yabancı ortak şirkette fiilen yönetici/temsilci olarak çalışacaksa, kuruluş sonrası ayrıca çalışma izni başvurusu yapması gerekir. Anonim şirketin ikamet etmeyen yönetim kurulu üyeleri ile limited şirkette müdür olmayan yabancı pay sahipleri ise çalışma izninden muaftır.

Yabancı şirket kuruluşu için Türkiye'ye gelmek zorunlu mu?

Hayır. Vergi numarası alınması, MERSİS başvurusu ve tescil dahil tüm işlemler, usulüne uygun düzenlenmiş bir vekâletname ile yetkilendirilen bir avukat aracılığıyla yatırımcı Türkiye'ye hiç gelmeden tamamlanabilir.

2026 yılında asgari sermaye tutarları ne kadardır?

Limited şirket için 50.000 TL, anonim şirket için 250.000 TL, kayıtlı sermaye sistemini kabul eden halka açık olmayan anonim şirketler için 500.000 TL'dir. Bu tutarlar 1 Ocak 2024'ten itibaren geçerli olup 2026'da da uygulanmaktadır.

Yabancı limited mi yoksa anonim şirket mi kurmalı?

Küçük ve orta ölçekli yatırımlar için, daha düşük sermaye eşiği ve basit yönetim yapısı nedeniyle genellikle limited şirket tercih edilir. Yatırım alma, hisse devri veya halka açılma hedefleyen büyük ölçekli yapılar için anonim şirket daha uygundur. Banka, sigorta ve finansal kiralama gibi alanlarda yalnızca anonim şirket kurulabilir.

Yabancı Şirket Kuruluşunda Hukuki Destek

Öner Hukuk ve Danışmanlık, Bakırköy/İstanbul'da yabancı gerçek ve tüzel kişilerin Türkiye'de şirket kurması süreçlerinde hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti vermektedir. Vekaletname ile uzaktan kuruluş, belge hazırlığı, MERSİS işlemleri, tescil ve çalışma izni başvuruları konularında destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.